Temari curs de desenvolupament de capital humà:

Presentació

Introducció

Excel·lència

Importància de l’Excel·lència

Per a què serveix ser excel·lent?

Característiques o elements que caracteritzen l’excel·lència

Conseqüències de captivar l’excel·lència

Eines utilitzades per les organitzacions modernes per assolir l’excel·lència

Com les organitzacions desenvolupen l’excel·lència?

Les competències

Tipus de competències

Evaluació de les competències

Evaluació de competències laborals

Què fer amb els resultats

Evaluació i acreditació de competències

La capacitació per competències

Empowerment

Origens de les actuals tendències de Recursos Humans

Origens l’Empowerment

Beneficis de l’Empowerment

Factors que impulsen el fracàs de l’Empowerment

Característiques de l’Empowerment

Principis de l’Empowerment

Requisits per a la implementació

Passos per implementar l’Empowerment

Com integrar la gent cap a l’Empowerment?

Com es pot aplicar l’Empowerment

Factors que afecten l’Empowerment

Entorn competitiu

Canvis de paradigmes

Perfil del professional de Recursos Humans

Noves tendències de gestió (competències)

L’Empresa en xarxa com nou paradigma de l’empresa moderna

Disseny organitzacional

Cultura

Tecnologia

Barreres per a la implementació de l’Empowerment

Gestió moderna de l’administració “Empowerment”

El perfil i els valors del líder

Les competències del líder

Creences del lideratge

Model de lideratge per a l’Empowerment