Registre horari i control de la jornada laboral
Reforç de les obligacions empresarials en el control horari Sancions i jurisprudència recent
Implicacions en el teletreball i flexibilitat horària
Nou Salari Mínim Interprofessional (SMI) Actualització del SMI i la seva aplicació
Impacte en les cotitzacions i en altres prestacions laborals
Adaptació dels convenis col·lectius
Noves bases de cotització
Increment de les bases mínimes i màximes de cotització
Aplicació pràctica segons la normativa vigent
Efectes en la retribució i en les prestacions de la Seguretat Social
Nou Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI)
Regulació i aplicació de la cotització addicional
Distribució de la cotització entre empreses i treballadors
Finalitat del MEI en la sostenibilitat del sistema de pensions
Quota de solidaritat i modificacions en la cotització de treballadors amb altes retribucions Aplicació progressiva de la cotització per solidaritat
Percentatges i trams de retribució afectats
Implicacions per a les empreses i els treballadors afectats
Reducció de jornada i novetats en la regulació del temps de treball
Jubilació parcial i contractes de relleu: nous requisits i condicions
Drets dels treballadors en matèria de conciliació i flexibilitat horària
Conclusió i aplicació pràctica per a empreses i professionals de RRHH
Recomanacions per a l’adaptació a les noves normatives
Bones pràctiques en l’aplicació de la legislació laboral vigent
Recursos i eines per al compliment normatiu